本書在編寫上注意理論和實踐相結(jié)合，講解內(nèi)容具有實用性、創(chuàng)新性和前瞻性。本書共八章，分別是緒論、招聘的準備、人員招募、人員選拔、員工錄用、招聘評估、新員工試用、新員工培訓(xùn)。