本書(shū)共九章,包括組織與組織理論,戰(zhàn)略目標(biāo)與效果評(píng)價(jià),組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),組織與組織環(huán)境,技術(shù)與組織設(shè)計(jì),組織規(guī)模、組織生命周期與控制,組織文化,組織變革與創(chuàng)新,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)——中國(guó)電信集團(tuán)有限公司的轉(zhuǎn)變,詳細(xì)地闡述了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本思想與方法。
本書(shū)可作為高等院校管理類專業(yè)的教學(xué)用書(shū),也可作為各類企業(yè)管理者的培訓(xùn)用書(shū)。