本書在借鑒和引用國內(nèi)外大量學者研究成果的基礎上，結(jié)合我國企業(yè)實際以及編寫者的教學實踐經(jīng)驗，對人力資源的基本原理、方法及實際配置進行了詳細的闡述。本書共分為十一個項目，內(nèi)容分別為認識人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與測評、員工培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、激勵理論、勞動關系管理、人力資源外包。

        本書既可作為高職高專院校工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)學生的專業(yè)課教材，也可作為在職人員了解人力資源管理的參考書。